论文题目

基于自适应变权的群组评价方法与应用

作者介绍

陈骥，男，1981年生，浙江乐清人，经济学博士，副教授，硕士生导师。主要从事统计评价与决策、经济指数与预警技术、商业经济统计、商务数据挖掘等方面的研究。现为浙江工商大学统计与数学学院经济统计系副主任、浙江工商大学大数据与统计指数研究院执行副院长，教育部重点人文社科研究基地——现代商贸研究中心、浙江省“2011协同创新中心”——现代商贸流通体系建设协同创新中心兼职研究员，担任中国商业统计学会理事、浙江省统计局绿色发展统计专家、杭州市电子商务专家咨询委员会委员等社会兼职。主讲《综合评价理论与方法》、《探索性数据分析》、《统计评价实务》、《统计数据整理及应用》、《统计软件包SPSS》、《多元统计分析》等研究生、本科课程。
中文摘要

针对群组评价在分配评价个体权重时，由于忽视群组意见分歧以及不考虑个体评价尺度的“非稳定性”而导致的个体权重固化现象，本文提出了基于自适应变权的群组评价方法。首先，阐述了群组变权的理论依据与基本思路，从个体与群组意见分歧的角度，设计了基于意见偏差的变权机制;其次，以“满意的群组相对一致性水平”为控制条件，设计了群组变权的自适应机制，在不调整群组评价量化数据的基础上，进行个体权重的自适应变权分配与变权综合; 最后，应用实际案例演示了该方法的过程，并通过调整不同的学习率取值，对比其动态变动特征以分析其可用性。

关键词

群组评价; 变权; 自适应调整; 相对一致性