论文题目

基于自适应变权的群组评价方法与应用

作者介绍

陈骥，男，1981年生，浙江乐清人，经济学博士，副教授，硕士生导师。主要从事统计评价与决策、经济指数与预警技术、商业经济统计、商务数据挖掘等方面的研究。现为浙江工商大学统计与数学学院经济统计系副主任、浙江工商大学大数据与统计指数研究院执行副院长，教育部重点人文社科研究基地——现代商贸研究中心、浙江省“2011协同创新中心”——现代商贸流通体系建设协同创新中心兼职研究员，担任中国商业统计学会理事、浙江省统计局绿色发展统计专家、杭州市电子商务专家咨询委员会委员等社会兼职。主讲《综合评价理论与方法》、《探索性数据分析》、《统计评价实务》、《统计数据整理及应用》、《统计软件包SPSS》、《多元统计分析》等研究生、本科课程。
先后主持国家社科基金2项（国家社科重大招标项目子课题1项），教育部人文社会科学规划基金项目1项，浙江省自然科学基金、浙江省软科学计划、国家统计局等省部级项目4项；作为主要完成人参与国家社科基金重点项目1项、一般项目2项，参与国家自然科学基金1项，教育部基地重大重点项目2项、一般项目1项，其他省部级项目10多项。主要成果发表在《统计研究》、《中国管理科学》、《商业经济与管理》、《财经论丛》、《Informatica》 等刊物上；出版专著2部。科研成果中获国家级奖励1项，省部级奖励5项。
中文摘要

针对群组评价在分配评价个体权重时，由于忽视群组意见分歧以及不考虑个体评价尺度的“非稳定性”而导致的个体权重固化现象，本文提出了基于自适应变权的群组评价方法。首先，阐述了群组变权的理论依据与基本思路，从个体与群组意见分歧的角度，设计了基于意见偏差的变权机制;其次，以“满意的群组相对一致性水平”为控制条件，设计了群组变权的自适应机制，在不调整群组评价量化数据的基础上，进行个体权重的自适应变权分配与变权综合; 最后，应用实际案例演示了该方法的过程，并通过调整不同的学习率取值，对比其动态变动特征以分析其可用性。

关键词

群组评价; 变权; 自适应调整; 相对一致性

英文摘要

The author proposes a group evaluation method based on adaptive variable weight for the solidification phenomenon of individual weight distribution caused by neglecting group opinions and not considering the“instability”of individual evaluation scales in group evaluation． Firstly，the thesis expounds the theoretical basis and basic idea of group variable weight，and the variable weight mechanism based on opinion deviation is designed from the view of the opinion difference between individual and the group． Secondly，it designs the adaptive mechanism of group variable weight． Taking the group satisfaction relative consistency level as the control condition，the author carries out adaptive variable weight distribution of individual weight and variable weight synthesis on the basis of not adjusting the quantitative data of group evaluation． Finally，the paper applies a real case to demonstrate this method and compares its dynamic characteristics by adjusting the value of different learning rates．
Key words

Group Evaluation; Variable Weight; Adaptive Adjustment; Ｒelative Consistency

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